Tööohutuskoolitus – vajalikud teadmised töökeskkonnavolinikule ja nõukogu liikmele

Tööohutuskoolitus annab töökeskkonnavolinikule ja töökeskkonnanõukogu liikmele teadmised, mida on vaja ettevõtte töökeskkonna hindamiseks, riskide märkamiseks ja tööohutusalases tegevuses osalemiseks. Koolitus käsitleb töötajate ja tööandja õigusi ning kohustusi, riskianalüüsi koostamist, töötajate juhendamist, erinevaid töökeskkonna ohutegureid, tööõnnetusi, kutsehaigestumisi, esmaabi, tervisekontrolli ja praktilist tööohutuse korraldamist.

Tegemist on töötervishoiu ja tööohutuse e-koolitusega, mis on mõeldud töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnanõukogu liikme esmakoolituseks. Koolituse läbinu saab teadmised, mille abil hinnata oma ettevõtte töökeskkonda sisulisemalt ning osaleda tööohutuse küsimuste lahendamises.

Loe rohkem: Tööohutuskoolitus e-õppena – põhjalik koolitus mugavalt veebis

Mis on tööohutuskoolitus?

Tööohutuskoolitus on praktilise suunitlusega töötervishoiu ja tööohutuse õpe, mille eesmärk on anda osalejale terviklik arusaam ettevõtte töökeskkonna korraldamisest. Koolitus ei keskendu ainult üksikutele ohutusreeglitele, vaid õpetab seostama töötajate juhendamist, riskianalüüsi, ohutegureid, ennetustegevusi ja tööga seotud terviseriske.

Õppija saab teadmised nii igapäevaste tööohutusküsimuste mõistmiseks kui ka olukordadeks, kus on vaja analüüsida mõnda konkreetset probleemi.

Näiteks võib küsimus olla töötajate suurest füüsilisest koormusest, kemikaali kasutamisest, ebapiisavast juhendamisest, töökohal toimunud õnnetusest või psühhosotsiaalsest riskist. Koolitus annab raamistiku, mille abil neid olukordi töötervishoiu ja tööohutuse vaatenurgast hinnata.

Kellele on tööohutuskoolitus mõeldud?

Koolitusveebi tööohutuskoolitus on mõeldud eelkõige töökeskkonnavoliniku ja töökeskkonnanõukogu liikme esmakoolituseks. Need rollid eeldavad teadmisi töötajate õigustest, töökeskkonna riskidest ja tööohutuse korraldamisest, sest volinik ja nõukogu liige osalevad ettevõttes töötajate tervist ja ohutust puudutavate küsimuste käsitlemisel.

Töökeskkonnavoliniku ülesanne eeldab oskust kuulata töötajate tähelepanekuid ja mõista, milline probleem võib vajada täiendavat hindamist.

Töökeskkonnanõukogu liikmel on samuti vaja näha ettevõtte tööohutust laiemalt kui ühe töökoha või ühe töötaja vaatenurgast.

Koolituse sisu võib olla kasulik ka tööandjale, juhile, personalitöötajale või teisele inimesele, kes tegeleb ettevõttes töökeskkonna küsimustega. Konkreetne e-koolitus on siiski suunatud töökeskkonnavolinike ja töökeskkonnanõukogu liikmete esmakoolitusele.

Mida tööohutuskoolitus õpetab?

Tööohutuskoolituse läbinu tunneb tööandja ja töötaja tööohutusega seotud õigusi, kohustusi ja vastutust ning oskab tööohutuse küsimusi ettevõtte tegevusega siduda. Koolituse eesmärk on anda oskus koostada töötervishoiu ja tööohutuse tegevuskava ja riskianalüüsi ning tunda peamisi töökeskkonna ohutegureid ja nende ennetamise võimalusi.

Need õpiväljundid seovad omavahel teadmised ja praktilise rakendamise.

Osaleja ei õpi ainult seda, millised ohutegurite nimetused olemas on. Oluline on aru saada, kuidas risk tekib, kuidas see võib töötajat mõjutada ning mida saab ettevõttes teha selle vältimiseks või vähendamiseks.

Tööohutuskoolitus käsitleb töötervishoiu korraldamise põhimõtteid

Koolituse üks olulisi teemasid on töötervishoiu ja tööohutuse korraldus ettevõttes. Õppija saab ülevaate sellest, kuidas tööandja ja töötajate tegevused omavahel seostuvad ning milline roll on riskide hindamisel, väljaõppel ja ettevõtte sisemisel tööohutusalasel tegevusel.

See loob aluse ülejäänud õppesisu mõistmiseks.

Tööohutus ei ole üks konkreetne tegevus, mida tehakse kord aastas. See hõlmab töötingimuste jälgimist, riskide hindamist, töötajatele teadmiste andmist ja vajadusel töökorralduse muutmist.

Töötajate juhendamine ja väljaõpe

Tööohutuskoolitus selgitab, miks töötaja juhendamine peab lähtuma tema tegelikust tööst ja sellega seotud riskidest. Töötaja peab enne iseseisva töö alustamist mõistma, milliseid ohte tööülesanded sisaldavad, kuidas kasutada töövahendeid ning kuidas tegutseda nii, et õnnetuse või tervisekahjustuse tõenäosus oleks võimalikult väike.

Koolituse sisus käsitletakse ka uue töötaja juhendamise kavandamist ning juhendamise ja väljaõppe registreerimist.

See muudab teema praktiliseks. Õppija saab paremini aru, mida tuleb uue töötaja tööle asumisel läbi mõelda ning miks ei tohiks juhendamine piirduda üldise ohutusinfo edastamisega.

Riskianalüüs ja sisekontroll tööohutuskoolitusel

Riskianalüüs on tööohutuskoolituse üks keskseid teemasid, sest tööohutuse parandamiseks tuleb esmalt teada, millised ohud ettevõttes tegelikult esinevad. Koolitus aitab mõista riskianalüüsi koostamise loogikat ja selle seost sisekontrolli ning töötervishoiu ja tööohutuse tegevuskavaga.

Riskianalüüs aitab vaadata töökohti ja tööülesandeid süstemaatiliselt.

Hinnata tuleb mitte ainult nähtavaid ohte, vaid ka tegureid, mille mõju võib ilmneda pikema aja jooksul.

Kui risk on tuvastatud, tuleb mõelda ka ennetustegevustele. Just seetõttu on riskianalüüs praktiline juhtimisvahend, mitte lihtsalt vormistatud dokument.

Füüsikalised ohutegurid

Tööohutuskoolitus õpetab tundma füüsikalisi ohutegureid, mis võivad olla seotud tööruumide, seadmete, töövahendite või muude füüsiliste töökeskkonna tingimustega. Nende tundmine aitab õppijal märgata olukordi, kus töötaja ohutus või tervis võib vajada täiendavat kaitset.

Füüsikaline oht võib olla kohe märgatav, kuid selle mõju võib olla ka pikaajaline.

Oluline on osata hinnata, kuidas töötaja konkreetse teguriga kokku puutub ning kas olemasolev töökorraldus vähendab riski piisavalt.

Keemilised ja bioloogilised ohutegurid

Keemiliste ja bioloogiliste ohutegurite käsitlemine aitab õppijal mõista riske, mida ei saa alati töökohta lihtsalt vaadates hinnata. Kemikaalide kasutamine või kokkupuude bioloogiliste teguritega võib nõuda teadlikku töökorraldust, sobivaid ennetusmeetmeid ja töötajate selget juhendamist.

Kemikaal võib olla kasutusel ka täiesti tavapärases hooldus- või puhastustöös.

Bioloogiline risk võib aga olla seotud mikroorganismide või muu bioloogilise kokkupuutega.

Tööohutuskoolitus aitab mõlemaid riskirühmi näha osana kogu töökeskkonna hindamisest.

Füsioloogilised ja psühhosotsiaalsed ohutegurid

Tööohutuskoolitus käsitleb lisaks füüsilistele ja keemilistele riskidele ka töötaja koormust ning töökorralduse mõju tervisele. Füsioloogilised ohutegurid võivad olla seotud tööasendi või füüsilise koormusega, psühhosotsiaalsed ohutegurid aga näiteks töökoormuse, töökorralduse või töösuhetega.

Need teemad on olulised, sest tervisekahjustus ei teki alati ühe konkreetse õnnetuse tagajärjel.

Pikaajaline ülekoormus võib töötaja tervist mõjutada järk-järgult.

Koolituse kaudu õpitakse selliseid riske varem märkama ning vaatama neid tööohutuse loomuliku osana.

Tööõnnetused ja kutsehaigestumised

Tööohutuskoolitus annab teadmised tööõnnetuste ja kutsehaigestumiste käsitlemiseks ning aitab mõista nende seost töökeskkonna riskidega. Eesmärk ei ole teada ainult seda, milline sündmus on toimunud, vaid osata hinnata ka selle põhjuseid ja mõelda sellele, kuidas sarnast olukorda tulevikus vältida.

Õnnetuse põhjuseks võib olla mitme asjaolu koosmõju.

Näiteks võib rolli mängida puudulik väljaõpe, tähelepanuta jäänud risk, ebasobiv töövahend või töökorraldus.

Kutsehaigestumiste teema näitab omakorda, miks tuleb tööohutuses jälgida ka pikaajalist mõju.

Esmaabi, tervisekontroll ja tööga seotud haigused

Tööohutuskoolitus seob töötaja tervisega seotud teemad ennetuse ja töökorraldusega. Esmaabi aitab valmistuda olukorraks, kus töötaja vajab kiiret abi, tervisekontroll aitab hinnata töö mõju inimese tervisele ning tööga seotud haiguste käsitlemine laiendab arusaama töökeskkonna pikaajalisest mõjust.

Need teemad täiendavad riskianalüüsi.

Kui ettevõte teab oma töökeskkonna riske, saab paremini mõista ka seda, millistele terviseküsimustele tuleb tähelepanu pöörata.

Praktilised teadmised tööohutuse korraldamiseks

Tööohutuskoolituse sisu hõlmab ka praktilisi töövahendeid, millega töökeskkonna küsimustega tegelev inimene võib ettevõttes kokku puutuda. Käsitletakse töötaja juhendamise kavandamist, väljaõppe registreerimist ning tööõnnetuste ja kutsehaigestumistega seotud teatisi ja raporteid.

See osa aitab siduda teoreetilised teadmised reaalse ettevõttesisese tegevusega.

Õppija saab paremini aru, millist infot tööohutusega seotud tegevuste puhul kogutakse ja miks nende tegevuste dokumenteerimine on oluline.

Miks valida tööohutuskoolitus veebis?

Veebipõhine tööohutuskoolitus võimaldab õppida sõltumata koolituskoha asukohast ja kindlast klassikoolituse graafikust. Õppija saab läbida materjali endale sobival ajal ning kasutada õppimiseks arvutit, tahvelarvutit või nutitelefoni. See teeb koolituse sobivaks nii töötavale inimesele kui ka ettevõttele, kes soovib töötaja koolitamist paindlikumalt korraldada.

• Koolitusega saab alustada pärast registreerimist.
• Õppimise saab vajadusel katkestada ning jätkata hiljem pooleli jäänud kohast.
• See annab võimaluse sobitada õppimine tööpäeva ja teiste kohustustega.
• Veebikoolituse eelis on ka võimalus õppida enda tempos. Kui mõni teema on tuttav, saab sellest liikuda edasi kiiremini. Uue või keerulisema teema juurde saab aga jääda kauemaks.
• Koolituse edukal läbimisel väljastatakse tunnistus, mille saab alla laadida või välja printida.

Loe lisaks: Tööohutuskoolitus – tööõnnetused, terviseriskid ja töötaja tervise kaitse