Обучение по охране труда – для кого и зачем?

Обучение по охране труда необходим как для специалистов по рабочей среде, так и для рабочих представителей в Эстонии. Он помогает им получить необходимые знания и навыки для эффективного выполнения своих обязанностей.

Для специалистов по рабочей среде и рабочих представителей:

1. Повышение осведомленности: Обучение предоставляет им знания о принципах охраны труда и безопасности, законодательстве, оценке и предотвращении рисков рабочей среды. Это помогает им понять, как обеспечить безопасность и здоровье на рабочем месте для себя и других.

2. Снижение риска происшествий и травм: Обучение дает им навыки распознавать и предотвращать риски рабочей среды и происшествия. Они учатся использовать средства индивидуальной защиты, эргономические принципы и безопасные методы работы.

3. Улучшение качества рабочей среды: Обученные специалисты по рабочей среде и рабочие представители могут способствовать улучшению рабочей среды. Они могут выявлять проблемы и делать предложения по улучшению безопасности и здоровья на рабочем месте.

Для работодателей:

1. Законодательное требование: Работодатели обязаны обеспечить, чтобы их сотрудники были осведомлены о принципах охраны труда и безопасности. Обучение по охране труда помогает выполнять законодательные требования и избежать возможных штрафов или санкций.

2. Предотвращение несчастных случаев и заболеваний: Обученные сотрудники осведомлены о рисках рабочей среды и умеют их предотвращать. Это помогает снизить частоту несчастных случаев и заболеваний, что в свою очередь снижает затраты и повышает производительность.

3. Мотивация и удовлетворенность сотрудников: Обучение показывает сотрудникам, что работодатель заботится о их безопасности и здоровье. Это может повысить их мотивацию, удовлетворенность и лояльность к компании.

Уполномоченный по рабочей среде должен пройти соответствующее обучение по охране труда и технике безопасности в течение 2 месяцев с момента назначения уполномоченным по рабочей среде.

Необходимость дальнейшего обучения зависит от специфики рабочей среды, законодательства и политики компании. Однако прежде всего в следующих случаях:

в рабочей среде появились новые факторы риска или риски для здоровья
если произошли существенные изменения в законодательстве, регулирующем охрану труда и технику безопасности
если специалист по рабочей среде, комиссар по рабочей среде, член совета по рабочей среде, работодатель или Инспекция труда сочтут это необходимым.

Частота прохождения обучения специалиста по рабочей среде в Эстонии не определена. Необходимость обучения зависит от специфики рабочей среды, законодательства и политики компании. В целом, специалистам по профессиональной среде рекомендуется регулярно проходить повышение квалификации, чтобы быть в курсе новых требований законодательства, профессиональных экологических рисков и передового опыта.

Постоянно происходят изменения в области безопасности и гигиены рабочей среды, а прохождение обучения помогает специалистам актуализировать свои знания и навыки.

Работодателям также может потребоваться регулярное обучение без отрыва от работы, чтобы гарантировать, что специалисты по гигиене труда обладают актуальной информацией и навыками для эффективного выполнения своей роли. Поэтому, хотя фиксированного периода времени для прохождения обучения не существует, специалистам по рабочей среде рекомендуется регулярно участвовать в повышении квалификации, чтобы гарантировать актуальность их знаний и навыков.

ЧИТАТЬ ДАЛЬШЕ:

• ГИГИЕНА ТРУДА: НЕОБХОДИМОСТЬ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ